Win-Win-Meeting

Eine effektive Art Mitarbeiter mit Unternehmen zusammen zu bringen ist das Win-Win-Meeting. Wir bereiten die Teilnehmer gründlich darauf vor, an einem Tag unterschiedlichste Gespräche mit Unternehmen zu führen – so werden langwierige Vorstellungsverfahren abgekürzt. Für Unternehmen bietet das ein hohes Maß an Effizienz, denn sie können sich schnell und unkompliziert einen Eindruck von den Berwerbern verschaffen und entscheiden, wen sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten. Auch ohne eine solche Einladung können sich Teilnehmer – oft zum ersten Mal seit vielen Jahren – in unkomplizierter Atmosphäre Unternehmen präsentieren und Ängste und Unsicherheiten abbauen.

Die Teilnehmer werden umfassend auf das Win-Win-Meeting vorbereitet. Ein Profiling erhebt die Berufswünsche und Qualifikationen, sowie die Suchparameter. Im anschließenden Coaching werden bedarfsorientiert alle Themen – von der Kompetenzidentifizierungbis zur Selbst-Präsentation – aufgenommen. Darauf abgestimmt werden Unternehmen akquiriert. Am Tag des Win-Win-Meetings haben die Teilnehmer die Möglichkeit, mindestens fünf Gesprächeà zehn Minuten an passenden Unternehmensständen zu führen.

Win-Win-Meetings und Job-Speed-Datings eignen sich auch für einzelne Unternehmen, die mehrere Stellen zu besetzen haben, sowie für spezielle Einrichtungen.