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Arbeitsmarktbezug: Schnell-Check mit persönlichem Stellenlink

Manchmal ist eine überschaubare Sofortmaßnahme der richtige Einstieg! Nach einem Profiling erstellen wir für alle Mitarbeiter einen persönlichen Bericht, der die Chancen am Stellenmarkt aufzeigt. Als besonders hilfreich haben sich in der Praxis die Berichte erwiesen, die sofort tagesaktuell auch die für eine Person passenden Stellenangebote im persönlichen Mobilitätsumkreis auflisten.

Profilingbericht

Das Direktangebot als Profilingbericht ermöglicht, sehr schnell und einfach, realistische und individuell zugeschnittene Eingliederungsstrategien zu zeigen. Ein persönlicher, grafisch ansprechend gestalteter Profilingbericht enthält neben passenden Stellenanzeigen auch Hinweise zur Einschätzung des Angebots und der Chancen am Stellenmarkt. Der individuelle Stellenlink in den Berichten ermöglicht sechs Monate lang direkten Zugang zu passenden Stellenangeboten.

Katja Kipry

TÜV NORD Transfer GmbH & Co. KG
Projektleitung Transfermaßnahmen

0231 88 24 88 18

kkipry@tuev-nord.de